ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಬದಲಾವಣೆ ತಂದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ

ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ನೇಮಕ, ಡೀಪ್ ಡೈವ್ ಅನಲಿಟಿಕ್ಸ್, ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಂತಹ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲಿವೆ.
Human Resources Image

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಆಹಾರ ಡೆಲಿವರಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದೇ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಂದಾಗ ಸಹಾಯವಾಣಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಮೊದಲೇ ಮುದ್ರಿಸಿಟ್ಟ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಧ್ವನಿಯೇ ವಿನಾ ಮನುಷ್ಯರಲ್ಲ.

 ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಕಿರಿಕಿರಿ ಉಂಟು ಮಾಡುವ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಿದೆ. ನಾನಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿರುವಂತೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಲಯದಲ್ಲೂ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ತೀವ್ರತಮವಾಗಿ ತೂರಿಕೊಂಡಿದೆ.

ಕಳೆದ ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.  

ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ಬದಲಾವಣೆ ತೀವ್ರ ವೇಗ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಸರಕು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಇಳಿಯಲು ತಗಲುವ ಸಮಯ ತಗ್ಗಿದೆ. ಈ ವೇಗಕ್ಕೆ ಹೊಂದುವಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ಬಯಸಿವೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬದಲಾದ ವೇಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೂಡುವುದು ಸವಾಲಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಣೆ ತೀವ್ರ ಒತ್ತಡ ಎದುರಿಸಿದೆ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಳವಡಿಕೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ. 

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಈಗಾಗಲೇ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಸುಧಾರಣೆ ನೀಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೇಟಾ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವೇತನದಾರರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್, ಕೆಲಸ ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವುದು, ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್‌ ಅಕ್ಯೂಸೇಷನ್‌ ಇತ್ಯಾದಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿವೆ.

Image
HR Image

ಹಾಗಾಗಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರ ವೇಗದ ಬದಲಾವಣೆ ಕಾಣಲಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿವೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ. ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಈ ಪ್ರಯಾಣದ ಮುಂದಿನ ತಾರ್ಕಿಕ ಹಂತವೆಂದರೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಳವಡಿಕೆ, ಡೀಪ್ ಡೈವ್ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್, ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಮುಂದಿನ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಲಿದೆ. ಹಾಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರು

ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ನಲ್ಲಿ ಏನು ನೋಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕೀಬೋರ್ಡ್ ಬಳಸಿ ಮಾನವನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ಬೋಟ್ ಅನುಕರಿಸಬಲ್ಲದು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಹವರ್ತಿಗಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಬೆಂಬಲ ಪಡೆಯಬಲ್ಲರು.

ಹೈಪರ್‌ಆಟೊಮೇಷನ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಾಟ್‌ಗಳು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಪತೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೊತೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಚಾಟ್‌ಬಾಟ್‌ಗಳು ನೆರವಾಗಲಿವೆ. ಇವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಯಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲಿದೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಉಪಕರಣಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ಓದಬಹುದು, ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅಥವಾ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಕೋರ್ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೂಡ ಹೊಂದಲಿದೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಬರುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತವೆ. ಆದರಿಂದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ರವಾನಿಸಲು ಯಂತ್ರಕ್ಕೆ ಕಲಿಕೆಯ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬೇಕಿದೆ. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ತಯಾರಾಗ್ತಿದೆ. 

Image
Hyperautomation Image

ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್

ವಿವಿಧ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಹೊರಗೆ ಕೂಡ ಉಪಯುಕ್ತ ಡೇಟಾ ಲಭ್ಯವಿದ್ದು, ಸುಧಾರಿತ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸೇರಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದೆ. 

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಅನುಸರಣೆ ನಿಯಮಗಳಿವೆ. ಕೆಲವು ಡೇಟಾದ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಗಡಿಯಾರದ ಸುತ್ತ ಸಂಕೀರ್ಣ ಡೇಟಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೈಜ ಸಮಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೈಪರ್‌ಆಟೊಮೇಷನ್

ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ರೊಬೊಟಿಕ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಹೈಪರ್‌ಆಟೊಮೇಷನ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಂಡ್-ಟು-ಎಂಡ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಈ ಸುದ್ದಿ ಓದಿದ್ದೀರಾ? ಲಾರಿ ಚಾಲಕರ ಜೀವನ ಸುಧಾರಿಸಲು ಬೇಕಿದೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ

ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಮೊಬೈಲ್‌ನಿಂದ ಒಂದು ಸರಳ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ ಫಾರ್ಮ್‌ನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಬಳಿಕ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೌಕರರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಓದಿ, ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಿದೆ. ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಉಪಕರಣಗಳು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಬಾಟ್‌ಗಳು ಇತರ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿ ನವೀಕರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು ಹಾಗೂ ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಬಹುದು ಹಾಗೂ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್‌ ಪೂರ್ಣ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನೀಡಲಿದೆ.

ಹೀಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬಳಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ನಾನಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿಮಗೆ ಏನು ಅನ್ನಿಸ್ತು?
1 ವೋಟ್